聲明全文|謝宜容晚間發3點道歉聲明 強調管理風格與輕生原因無關

聲明全文|謝宜容晚間發3點道歉聲明 強調管理風格與輕生原因無關

2024/11/20 21:45

文章

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,勞動部昨(19)日公布調查報告,認定北分署分署長謝宜容職場霸凌,但非輕生直接原因。今(20)日勞動部考績會拍板記她2大過免職,晚間謝宜容則發出聲明,承認咆哮下屬、情緒控管不佳、事後處理不當等錯誤,向死者及北分署同仁致歉,但也強調,行政調查指出的輕生原因,和他的領導管理不當無關。

勞動部勞發署北分署公務員輕生事件延燒多日,時任北分署長謝宜容晚間發出道歉聲明。圖左為資料照片,王良博攝;右為謝宜容,取自北分署網站

此事源於勞發署北分署一名39歲的吳姓公務員在辦公室輕生,後續網友及民代爆料,他是遭受北分署長謝宜容職場霸凌而輕生。

後來勞動部進行行政調查,昨天公布調查結果。調查認定,吳姓公務員輕生主因,是長期工作量、壓力龐大,但調查也指出,謝宜容管理方式雖然並非同仁輕生直接原因,但仍有咆哮、辱罵其他同仁等職場霸凌行為,且應負起行政責任,因此調職且降調為非主管職,並送考績會處理。

勞動部今晚召開考績會,拍板謝宜容記2大過免職。

謝宜容神隱多天後,晚間發出3點聲明。

謝宜容聲明全文。謝宜容提供

首先,謝宜容表示,勞動部的行政調查結果,指稱部分同仁反映她擔任分署長期間,於處理公務過程,有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求的行為,造成同仁們受挫受傷,並承受重大身心壓力,她完全虛心接受,坦然承擔責任,並誠摯、鄭重向同仁們公開道歉。

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再者,謝宜容說,行政調查認定,離世的吳姓公務員輕生原因,是長期超時工作、機關人力配置不合理,致未得到工作所需資源或支持、自身工作壓力大等原因,發生不幸身故事件,均與她的領導管理風格、行為作法無關,但同仁不幸身故事件,發生在她擔任分署長期間,對於未能即時發現同仁異狀,並提供支援,未能即時避免悲劇發生,「本人責無旁貸,應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意!」

謝宜容(右)涉及職場霸凌,遭勞動部考績會記兩大過免職。取自臉書粉專「賈北伯JobBebe 勞動力發展署北基宜花金馬分署」

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最後,謝宜容指出,行政調查認定,她在事發後安撫同仁的方式、內容及語氣口吻不當,造成同仁心理壓力無法承受,以及她當下為了解事實,所採用方式也確有不當,她坦然接受,願就當下思慮不周的舉止,向同仁們表達誠摯道歉。

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文章來源:https://www.knews.com.tw/news/E36FB1CA10D74615A2F77B28B3AA010C

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