社會保障制度是一項很偉大的制度，根據我國勞動法規定，為正式員工繳納社保是單位的義務，如果有證據證明單位沒有為勞動者繳納社保，勞動者是可以申請單位補繳的，那單位員工補繳社保的程序是怎樣的？針對這個問題下面法律快車小編為您解答疑惑，希望能夠對您有所幫助。
一、單位員工補繳社保的程序
1、用人單位提交申報資料給市局城鎮職工養老保險科工作人員初審（用人單位不能現場提供收入憑證原件資料或工作人員對用人單位提供的申報資料有疑問的，經稽核科（1號窗口）實地稽核確認屬實后，再行辦理）；經初審符合補繳條件的，制定補繳社會保險費計劃，由科室負責人複審后打印《遂寧市企業職工基本養老保險費補繳一覽表》。初審不符合補繳條件的，工作人員應書面告知原因；
2、養老科工作人員將《**市企業職工基本養老保險費補繳一覽表》交稽核科負責人複核，複核不通過的，退回養老科，並由養老科一次性告知用人單位原因。複核通過的，報分管領導審核；
3、信息統計科根據補繳實際情況每月安排兩次補繳公示，每次公示時限為5天；
4、公示結束后養老科工作人員及時通知用人單位經辦人員，養老科工作人員為用人單位打印《社會保險法限期補繳通知》並請用人單位經辦人員簽字確認。
二、單位為員工補繳社保需要提供哪些資料
1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章；
2、補繳的職工勞動合同原件及加蓋公章的複印件；
3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的複印件；
4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證（裝訂成冊）。
需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。
區縣參保建議諮詢參保的社保經辦機構或撥打當地12333諮詢。（異地需加區號）
三、單位不繳社保費，可否要求補繳
你可以通過向社會保險經辦機構、勞動監察部門反映的方式，要求社會保險經辦機構、勞動監察部門督促公司為你及時足額繳納社會保險費用，但不能直接向法院起訴要求公司補繳社會保險費用。根據社會保險法等現行的有關法律法規規定，社會保險基金經辦機構是法律法規授權的組織，依法收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險法第63條規定”用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足……用人單位未足額繳納社會保險費且未提供的，社會保險費徵收機構可以申請法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。”
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第27條規定：”職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構應當按照社會保險法和《勞動保障監察條例》等相關規定處理……”
可見，責令用人單位繳納社會保險費用屬於社會保險基金經辦機構的職責，不屬於法院的職責，在用人單位拒不繳納社會保險費用時，可以由社會保險基金經辦機構依法通知銀行扣繳或者申請法院強制，也就是說，勞動者個人要求用人單位補繳社會保險費用的訴求，不屬於法院的受案範圍。當然，在用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險費用時，勞動者如果起訴用人單位要求賠償相關損失，則是可以受理的。
以上就是法律快車小編為您詳細介紹的關於“單位員工補繳社保的程序”的相關知識，通過上述介紹，相信大家對單位員工補繳社保的程序以及所需要的材料都有了基本的了解。如果你還有其他的法律問題，歡迎諮詢法律快車，我們會有專業的律師為您解答疑惑。
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