新制勞退從民國94年7月1日上路，新、舊制勞退以此為分水嶺，因而，目前新制擁有超過1,200萬戶勞工，操作績效攸關退休時可提領多少，如何將退休基金及勞保年金這二大基金提領金額極大化，是為數眾多的勞工朋友們的重要課題。 尤其今年來台股大跌，新制、舊制勞退基金及勞保基金都出現大虧，勞工要如何請領退休金及勞保年金，以確保未來老年有穩定經濟來源與支柱，實關係到每個人退休理財的大事，一定要深入了解。
新制勞退基金收益攸關廣大勞工退休權益，因今年前八月虧損擴大至2,092億元，引起許多退休族關注。勞保局建議，若今年底要退休，仍不急需用錢，可等到台股回升、基金績效好轉時再請領。
新制勞退是提領在個人專戶中，個人專戶可帶著跑（換工作時），最後退休金高低，會受操作績效好壞影響，無倒閉之虞。勞保局表示，請領新制勞工退休金一定要年滿60歲，（相關條件詳見官網），可選「一次領」或「月退」，決定後就不可改。
勞保局強調，退休時請領新制勞退時，會依當時個人專戶（本金+過去累計年度分配收益+當年度未分配收益）計算，即使操作虧損也會有最低保證收益（當地銀行2年定存利率），一次領金額就依計算結果，問題不大。
若選月退制（每季發放一次）計算方式較複雜，勞保局會精算專戶本金+收益，再依年金生命表（平均餘命及紅利）算出平均一個月給付金額，因專戶仍有資金，每年也有收益分配入帳，因此，每3年（最近一次是110年）會檢討一次，依績效高低調整未來3年月退給付金額。
勞保局強調，領月退到最後合計提領金額，絕不會低於申請退休時精算的一次提領金額。同時，若基金長期績效佳，退休後也不急著用錢，想什麼時候領就什麼時候領；萬一退休時剛好遇到績效不佳時，也可等到績效回升時再領。
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