桃捷培育軌道人才舉辦招募筆試 競爭激烈錄取率僅3.4%

因應營運需求,桃園大眾捷運公司舉辦通車後第二次對外招募筆試。

因應營運需求,桃園大眾捷運公司30日委託開南大學舉辦通車後第二次對外招募筆試,在五大職業類組中共有4080人報考,爭取140個職缺,錄取率僅3.4%,競爭格外激烈。

30日的筆試結束後,7月5日12:00開放筆試成績查詢,並於7月11日進行第二階段口試,預計7月13日公告錄取名單。

為了考試公平性及防止舞弊,桃捷公司比照國家級考試規格,向國家通訊傳播委員會申請出動電波偵測車巡迴考場,桃捷董事長劉坤億、總經理蒲鶴章也親自巡視考場,除了關心考生狀況外,也向現場辛勞的工作人員表達感謝。


桃捷公司董事長劉坤億、總經理蒲鶴章在開南大學校長梁榮輝的陪同中巡視考場。

筆試共分為維修類組、運務類組、管理類組、原住民類組及身心障礙五大類組,舉行共同科目及不同類組的專業科目筆試,試卷均採單選選擇題,唯獨副管理師職缺的專業科目採申論題,讓考生有更大發揮空間,展現專業的一面。

桃園大眾捷運公司董事長劉坤億指出,桃園機場捷運通車以來,不斷提升服務品質邁向智慧捷運,除了機場線之外,開始替捷運綠線營運規劃做準備,將逐步打造大桃園成為捷運城市,盼望成為軌道人才的搖籃。


桃捷公司培育軌道人才舉辦招募筆試,吸引4080人報考競爭激烈。

而本次招募共吸引4080人報考,爭取140個職缺,錄取率僅3.4%,比多數國家考試錄取率低,競爭激烈,顯示桃捷公司的優質形象受到社會大眾肯定與認同,為民眾或社會新鮮人轉職、謀職首選。

為了體貼來自全台各地的優秀人才交通因素,30日筆試時間調整至下午2點開始應試,使考生有充裕時間到場,並且在桃園火車站、高鐵桃園站加派免費接駁專車接送考生至考場。


桃捷公司培育軌道人才舉辦招募筆試,吸引4080人報考競爭激烈。

 

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