2em”>此外， 部門還提醒員工要注意收集事實證據。勞動保障部門 難的另一種情況是缺乏事實上的證據。特別是員工在一些特殊的傷害如 中受了傷或暴力中受到傷害，由於當時私了，或者沒有及時報有關部門備案，導致事後不能提供相關的交通事故責任書或證明等。由於事實不清，勞動保障部門就無法判斷是否屬於工傷。因此勞動保障部門提醒員工：在遇到交通事故或暴力人身傷害時，要及時報案，注意收集事實證據。因工外出或上下班途中發生交通事故，不能私了，要報交通警察部門；在受到暴力人身傷害時，要報公安部門。因為只有提供了交通警察部門出具的交通責任認定書，才能判斷是否在交通事故中受傷；提供了由公安部門出具的被打傷的證明，才能確定是被人打傷。
總之，企業員工要增強自我保護意識，才能更好地保護自己的合法權益。
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